미션
헤드헌팅을 쓰고 싶지만 예산이 부족해 쓰지 못하는 기업은단순히 많은 지원자를 제공해주는 플랫폼에서수십명의 공고 지원자 이력서를 직접 필터링 하거나,수십명의 인재를 직접 검색해 제안하고 설득하면서수백만원 수수료를 지불하고 있습니다.
기업은 즉시 업무 투입 가능한 가성비 주니어를 원하지만,
신입과 직무 전환을 시도하는 1~3년 차 주니어들은
회사 밖 연습 프로젝트의 굴레에 벗어나지 못하여인재 부족과 실무 경험 부족의 교착이 발생합니다.
외국인·시니어는 도피처일뿐, 본질적 해결책이 아닙니다.
쉬고 싶을 때 쉬는건 당연한 것
서비스
· 높은 매칭 정확도 (평균 3명 추천 → 1명 채용)
· 대형 서치펌・창업자 출신 담당자 배치
· 기업 내부 조건에 맞는 인재 프라이빗 매칭
· 신속한 서류검토 가능한 유사도 분석 리포트 제공
· 면접 일정 조율 및 처우 협의 서포트
· 후불 1명 300만원
· 선불 1명 250만원 (최대 2명 채용 / 12개월간 / 총 500만원)
· 선불 1명 250만원 (최대 4명 채용 / 15개월간 / 총 1,000만원)
히스토리
